O curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de lidar com as questões que envolvem os colaboradores das empresas, incluindo a gestão de contratações, mudanças de funcionários de setores, desligamento, cálculo de remuneração e agendamento adequado de férias. As tecnologias no RH têm evoluído por consequência de um mundo altamente globalizado e competitivo. Além disso, o uso de Big Data e Business Intelligence auxiliaram a reduzir drasticamente o volume de dados armazenados em espaços físicos. Mas o que contribuiu eficientemente para essa evolução nos negócios foi a implementação do RH estratégico, já que os profissionais de gestão de pessoas utilizam da tecnologia para otimizar suas atividades no trabalho. Os processos seletivos, por exemplo, tiveram inovações digitais que auxiliam os líderes a entenderem melhor sobre os candidatos, identificar características técnicas e comportamentais visando encontrar talentos que tenham valores e princípios alinhados com a cultura organizacional.

Público-Alvo:

• O perfil do estudante de Gestão de Recursos Humanos compreende características como: trabalhar bem em demandas multidisciplinares, atuação humanizada, capacidade de analisar diferentes contextos corporativos, ser atencioso às dinâmicas de trabalho e adotar postura crítica e reflexiva quanto às questões da área.

  O profissional desta área deve ser uma pessoa boa para desenvolver diálogos, ou seja, garantir uma boa relação interpessoal, já que é um instrumento essencial na rotina de trabalho. Outras características interessantes são a paciência, saber ouvir, boa argumentação e ter capacidade de ser estrategista.